休職制度を就業規則に定めることが多くあります。
最近では、精神疾患での休職が多いため
対応した規定にすることが必要です。
休職期間を定めるのですが、
そもそも休職制度そのものが任意なので
期間は会社が決めることになります。
最低でも9か月、できれば12か月は必要、というのが
とある産業医の見解です。
精神疾患で休職し、現職に復帰するには、
とにかくしっかり休ませることが必要です。
短いところで3か月など定めることがありますが、
とても回復するとは思えません。
となると、回復し、復帰のはなしを家族まじえて行うには
6か月でも短い。
以前労働分野に詳しい弁護士が短い期間で3か月...と言っていました。
たしかに、3か月ではそもそも復帰を想定しているとは思えません。
休職~しっかり休んで復職、を想定するのであれば、
それなりの期間を定める必要があります。
*************************************
娘の最後の小学校運動会がありました。
全国的に話題となっている組体操ですが、
今年から5段と低くなりました。
かつ、最上段も立たない、四つん這いで前を向く。
聞いたときは、何か物足りないのではと思いましたが、
カメラのファインダーで追いかけていると
みんなの必至さが伝わってきて、全体でみるととても感動する内容でした。
別の小学校では、組体操の段を変更せず、結果骨折した子が2人でたそう。
その子たちは、最後の運動会を棒に振ったわけです。
組体操そのものを廃止した学校もあります。
見どころが減ると親としては物足りないのですが、やはり子どものことを考えると
安全を第一に、でも必死に取り組み姿勢を見せることが一番かと、思いました。
最近では、精神疾患での休職が多いため
対応した規定にすることが必要です。
休職期間を定めるのですが、
そもそも休職制度そのものが任意なので
期間は会社が決めることになります。
最低でも9か月、できれば12か月は必要、というのが
とある産業医の見解です。
精神疾患で休職し、現職に復帰するには、
とにかくしっかり休ませることが必要です。
短いところで3か月など定めることがありますが、
とても回復するとは思えません。
となると、回復し、復帰のはなしを家族まじえて行うには
6か月でも短い。
以前労働分野に詳しい弁護士が短い期間で3か月...と言っていました。
たしかに、3か月ではそもそも復帰を想定しているとは思えません。
休職~しっかり休んで復職、を想定するのであれば、
それなりの期間を定める必要があります。
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娘の最後の小学校運動会がありました。
全国的に話題となっている組体操ですが、
今年から5段と低くなりました。
かつ、最上段も立たない、四つん這いで前を向く。
聞いたときは、何か物足りないのではと思いましたが、
カメラのファインダーで追いかけていると
みんなの必至さが伝わってきて、全体でみるととても感動する内容でした。
別の小学校では、組体操の段を変更せず、結果骨折した子が2人でたそう。
その子たちは、最後の運動会を棒に振ったわけです。
組体操そのものを廃止した学校もあります。
見どころが減ると親としては物足りないのですが、やはり子どものことを考えると
安全を第一に、でも必死に取り組み姿勢を見せることが一番かと、思いました。