マイナビが今春入社の新入社員の意識調査の結果を発表しました。
以下、抜粋となります。
<調査結果の概要>
2015年度の新入社員は、仕事に対し「成長」や「挑戦」をはじめ、「成功、評価、地位」を重視し、
出世意欲が継続して高い結果となった。
そのため、“真面目に仕事に取り組み、その結果としての評価を求める”という
上昇志向を持っている様子がうかがえる。
一方、「30歳での理想の年収」の最も多かった回答が400万円台と現実的であったことから、
地位や収入をどこまでも追い求めるというよりも、自身の働きぶりをしっかりと見てほしい、
それに見合った評価がほしいという堅実な印象が見て取れる。
また、「社会人生活への期待」が4年連続で減少し、「プライベート優先」が2011年の調査開始以来初めて「仕事優先」を逆転し5割を超えたほか、「仕事を通じて叶えたい夢がある」が3年連続で減少していることから、「仕事よりもプライベートを重視」する傾向が年々高まっていることが分かる。
■“社会人として仕事をしていく上で重要だと思うこと”は?
第1位 「良好な人間関係」
第2位 「楽しさ」
第3位 「挑戦」
複数回答なので、良好な人間関係を築きつつ、楽しい中にも挑戦や成功、適性評価を受けたいという
結果です。
■「出世したい」は約9割と前年並み。「30歳時点での理想の年収」は「400万円台」が約3割とトップ
~堅実な印象を受けます。
■「社会人生活への期待」が4年連続減少し、過去最低に。
「プライベート優先の生活を送りたい」が調査開始以来初めて5割を超え、
「残業してもよい」、「アフター5に会社の人と過ごしたい」も調査開始以来最も低い数値
「残業してもよい」が77.0%(「残業してでも働きたい:5.4%」+「必要な残業であればよい:71.6%」)、
「アフター5(業務終了後)は会社の人と過ごしたい」が20.6%(「会社の人と過ごしたい:1.3%」+「なるべく会社の人と過ごしたい:19.3%」)となり、ともに調査開始以来、過去最低の数値となった。
仕事をそこそこに、人間関係は仕事と区別したいという傾向は続いているようです。
また“仕事で叶えたい夢”を聞いたところ、「ある」が72.1%となっていますが、
結果としては3年連続で減少です。
詳細は、こちら
http://www.mynavi.jp/news/2015/04/post_8717.html
=========================================
先日とお客様から採用に関する話を聞きました。
その中で、企業の採用担当者(大手でしょうか)が採用面接を行ったとき、
採用したいと思う学生の男女比率は、9:1で女性だそうです。
うちの娘は居間にいるときは、とにかくテキストを開いています。
一方息子は...DSかマンガを見ながらゴロゴロ
男女を問わず積極的な学生は多いとは思いますが、
やはり男の子は頑張らないといけないんでしょうか...
以下、抜粋となります。
<調査結果の概要>
2015年度の新入社員は、仕事に対し「成長」や「挑戦」をはじめ、「成功、評価、地位」を重視し、
出世意欲が継続して高い結果となった。
そのため、“真面目に仕事に取り組み、その結果としての評価を求める”という
上昇志向を持っている様子がうかがえる。
一方、「30歳での理想の年収」の最も多かった回答が400万円台と現実的であったことから、
地位や収入をどこまでも追い求めるというよりも、自身の働きぶりをしっかりと見てほしい、
それに見合った評価がほしいという堅実な印象が見て取れる。
また、「社会人生活への期待」が4年連続で減少し、「プライベート優先」が2011年の調査開始以来初めて「仕事優先」を逆転し5割を超えたほか、「仕事を通じて叶えたい夢がある」が3年連続で減少していることから、「仕事よりもプライベートを重視」する傾向が年々高まっていることが分かる。
■“社会人として仕事をしていく上で重要だと思うこと”は?
第1位 「良好な人間関係」
第2位 「楽しさ」
第3位 「挑戦」
複数回答なので、良好な人間関係を築きつつ、楽しい中にも挑戦や成功、適性評価を受けたいという
結果です。
■「出世したい」は約9割と前年並み。「30歳時点での理想の年収」は「400万円台」が約3割とトップ
~堅実な印象を受けます。
■「社会人生活への期待」が4年連続減少し、過去最低に。
「プライベート優先の生活を送りたい」が調査開始以来初めて5割を超え、
「残業してもよい」、「アフター5に会社の人と過ごしたい」も調査開始以来最も低い数値
「残業してもよい」が77.0%(「残業してでも働きたい:5.4%」+「必要な残業であればよい:71.6%」)、
「アフター5(業務終了後)は会社の人と過ごしたい」が20.6%(「会社の人と過ごしたい:1.3%」+「なるべく会社の人と過ごしたい:19.3%」)となり、ともに調査開始以来、過去最低の数値となった。
仕事をそこそこに、人間関係は仕事と区別したいという傾向は続いているようです。
また“仕事で叶えたい夢”を聞いたところ、「ある」が72.1%となっていますが、
結果としては3年連続で減少です。
詳細は、こちら
http://www.mynavi.jp/news/2015/04/post_8717.html
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先日とお客様から採用に関する話を聞きました。
その中で、企業の採用担当者(大手でしょうか)が採用面接を行ったとき、
採用したいと思う学生の男女比率は、9:1で女性だそうです。
うちの娘は居間にいるときは、とにかくテキストを開いています。
一方息子は...DSかマンガを見ながらゴロゴロ
男女を問わず積極的な学生は多いとは思いますが、
やはり男の子は頑張らないといけないんでしょうか...