日本生産性本部が今年度入社の新入社員の意識調査の結果を発表しました。
まず、
・ 社会人生活は不安より期待が大きい 47%
・ 不安のほうが大きい 52%
社会人生活は不安を感じている人のほうが、期待している人を上回っています。
そして、
・ 残業が多いが、キャリア・能力が高められる職場を選好する 25%
・ 残業が少なく、自分の時間をもてる職場を選好する 74%
さらに、
・ 発揮した能力をもとに評価が決まり昇給に差がつくほうを選ぶ ※57% 過去最低
・ 年齢や経験で平均的に昇格する年功序列を選ぶ 42% ※過去最高
内向き志向が目立つ結果となっています。
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まず、
・ 社会人生活は不安より期待が大きい 47%
・ 不安のほうが大きい 52%
社会人生活は不安を感じている人のほうが、期待している人を上回っています。
そして、
・ 残業が多いが、キャリア・能力が高められる職場を選好する 25%
・ 残業が少なく、自分の時間をもてる職場を選好する 74%
さらに、
・ 発揮した能力をもとに評価が決まり昇給に差がつくほうを選ぶ ※57% 過去最低
・ 年齢や経験で平均的に昇格する年功序列を選ぶ 42% ※過去最高
内向き志向が目立つ結果となっています。
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