サービス

最近ご提案しているサービスです。

新しい事業を始めているお客様で、専門的な知識と経験を有している人材を探していました。

求人誌や職安を経由して求人をしていましたが、ふと母子家庭の方で非常に有能な方からの募集がいくらかあることに気づきました。
母子家庭という少し労働時間に制限のある方が仕事を探すことに苦心していることは想像できますが、専門知識や専門資格を有している方が埋もれていることがわかり、それを発掘しようではないかと社長様と決めました。早いうちにハローワークに求人を出す予定です。

そこで、
①　母子家庭で時間の制限はあるが、その限られた条件で能力を引き出す職務を考える
②　助成金を活用する
③　社内制度を構築
以上を掲げて採用に向けた取り組みを考えています。
母子家庭を支えることもできます。

②の助成金ですが、
・　「特定求職者雇用開発助成金」は1年間雇用維持ができると・・・90万円（中小企業）
・　「均等待遇・正社員化推進奨励金」契約社員からはじめ、6ヵ月後に正社員への登用・・・40万円
これらを活用します。

お客様にも、社員にもプラスになる労務管理サービス提供を目指します。

GW

しまなみの多々羅キャンプ場に行ってきました。
ここのキャンプ場はフリーサイトになっていて、勝手にテントを設営するといった方法です。
自然を満喫といった場所ではなく、テントもびっしり。

キャンプの楽しみは朝早く起きて散策、コーヒーを入れて一人でズズズッとすすることです。

GWはさすがに仕事はオフにして、楽しみました。
でも、メールチェックは欠かせません。